В 2019 году “майские” указы Владимира Путина начнут постепенно реализовываться. В частности, зарплата преподавателей ВУЗов в 2019 году должна увеличится в два раза. Конечно, эта новость весьма радует весь преподавательский состав страны, но в то же время, большинство аналитиков уверено, что данное повышение оклада приведет к деградации Высшего образования.

Эксперты утверждают, что тяжелое экономическое положение страны не позволяет осуществить столь масштабное увеличение заработной платы, поэтому придется проводить массовые увольнения или переводить преподавателей с полной ставки на процент.

Повышение заработной платы для каждого работающего человека является радостной новостью. Всем нам хочется получать достойное жалование за свои труды, особенно если эти труды соприкасаются с высокой ответственностью, большими физическими и моральными нагрузками.

Преподаватели ВУЗов, профессора, а также научные работники каждый день сталкиваются с различными трудностями, но не жалеют себя - стараются выполнять профессиональные обязанности на высшем уровне. Именно поэтому уже с 2017 года их заработная плата начнет расти вверх, тем самым стимулируя работников на более продуктивный труд.

Директор департамента финансов Минобрнауки Андрей Зарубин заявил, что на протяжении последующих трех лет значительно увеличатся расходы на зарплату профессорско-преподавательского состава Министерства образования и науки России. Согласно указу президента России к 2019 года оклад вышеуказанных сотрудников должен возрасти на 200%, а именно:

• на поднятие оклада в 2017 году выделено 17,9 млрд. рублей;
• на поднятие оклада в 2019 году заложено 33,4 млрд. рублей;
• на поднятие оклада в 2019 году выделят 36,9 млрд. рублей.

Не оставили в стороне и научных сотрудников, ведь они ежегодно вносят свой ощутимый вклад в развитие отечественной науки. В трехлетнем бюджете на повышение зарплаты заложено:

• на 2017 год - 6,6 млрд. рублей;
• на 2019 год - 13,2 млрд. рублей;
• на 2019 год - 17,2 млрд. рублей.

Таким образом, уже через три года преподаватели и научные работники в каждом регионе страны будут получать увеличенный оклад, отметил Андрей Зарубин.

Мнения экспертов

Знающие эксперты на заседании Экономического клуба ФБК пришли к выводу, что повышение заработной платы, намеченное на 2019 год не произойдет. В первую очередь не уверен в 100% реализации “майских” указов Игорь Николаев, директор Института стратегического анализа ФБК.

Он считает, что ни один из регионов к 2019 году не достигнет желаемых результатов по увеличению оклада, ведь на данный момент средняя зарплата у преподавателей по РФ равна 44,6 тыс. рублей. В процентном соотношении это 131%, поэтому порог 200% к 2019 году при всем желании не сможет быть достигнут.

Намного печальнее ситуация с научными работниками. Их оплата труда в среднем по стране составляет 38 тыс. рублей - 113% в процентном соотношении. Учитывая тот факт, что федеральный бюджет на данный момент не способен даже покрыть затраты на социальную сферу, говорить о каком-либо повышении зарплат пока рано. Аналитики утверждают, что в России и дальше будет расти бедность, поэтому соотечественники продолжат экономить на необходимых для жизни вещах.

Видео: премьер-министр пообещал повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2019 году

По истечению трех лет ставка возрастет вдвое, чем есть сейчас, утверждает руководитель финансового департамента.

Эксперты излагают личную точку зрения, утверждая - увеличение оплаты труда неизбежно, рационально его поднимать постепенно.

В данном случае, учитывая экономическое положение страны повышенная зарплата является масштабным вкладом, грозящим массовыми увольнениями, переводами преподавателей с имеющейся рабочей ставки до процентной заработной платы.

Увеличение заработной платы - весьма приятная новость. Преподавателям, как людям ответственным за образование нашей страны, требуются немалые усилия подачи материала и требований его от студентов.

За свои моральные и физические старания все вправе получать достойные вознаграждения, постоянно увеличивающиеся.

По мнению Президента научные работники, предающие жизнь опасностям при выполнении обязанностей, должны получать больше.

Повышение зарплаты - значимый стимул для продуктивного научного труда.

Директор департамента, отвечающий за финансы Минобрнауки Андрей Зарубин, огласил прозрачную, реальную финансовую ситуацию страны на протяжении последующих трех лет. Предполагаются большие расходы на выплату зарплаты работникам науки начиная от преподавателей до профессоров высших учебных заведений.

Большую часть бюджетных средств направят на оплату труда работающим в области образования и науки России. Придется принимать определенные жесткие меры, так как излишка бюджетных средств нет.

Премьер-министр уверен в неизбежности перемен уже в 2019 году

Помимо разногласий органов управления, правительство не намерено отступать от установленной цели. Для этого заявления премьер-министр лично встретился с участниками форума по развитию высшего образования и уверил всех о неизбежности перемен.

Обсуждаемые вопросы:

1. Приведенные аргументы для достижения установленных планов касались конкретных действий, а именно - образования детей.
2. Повышение оплаты труда станет отличным стимулом работоспособности научных работников. Заработная плата увеличится вдвое, как и оплата труда в регионе.
3. Рассматривались, обсуждались проблемы, касающиеся стимулирования научных исследований аналогичным путем.
4. Сейчас спонсирование ведется с помощью грантов, полученных самими работниками научных заведений. Государственные власти намерены поощрять старания научных работников, выделив на исследования деньги из бюджета, путем повышения зарплаты, дополнительными вознаграждениями полученных достижений.

Перспективные перемены по улучшению высшего образования сделаны, и чтобы сдержать слово перед населением страны, правительство просто обязано выполнить подписанное обязательство.

Каких ожидать от грядущего многообещающего 2019 года решений правительства: перемен к лучшему, улучшения качества жизни, повышения финансового состояния учителей.

Видео: зарплата учителей будет начисляться по новой схеме

Приказ подписан в мае, но его ожидают поправки, обсуждения со стороны аналитиков и специалистов. О принятии приказа узнаем уже с января 2018 года.

Увеличение зарплаты преподавателям ВУЗов, научным работникам в 2018 году: интересные факты, планы и реальность

• План по увеличению зарплаты вышеперечисленного персонала выполнят на 200%;
• 2017 год — первый шаг к изменениям будет за счет выделенных бюджетных средств размером 17,9 миллиарда рублей;
• 2018 год — для достижения целей подписанного указа заложено 33,4 миллиарда рублей;
• 2019 год — запланировано выделить еще 36,9 миллиарда рублей;
• 2017 год – для выплат наилучшим научным работникам страны уже выделено 6,6 миллиарда рублей;
• 2018 год — к предыдущему пункту приумножат бюджет для выплаты зарплат еще на 13,2 миллиарда рублей;
• 2019 год — принесет к зарплатам научных работников еще 17,2 миллиарда рублей.

Постепенное увеличение бюджета для выплат заработной платы – основной принцип осуществления прописанных пунктов приказа.

Смотрите также:

Перечень школьных учебников 2017-2018 года: новые книги по ФГОС и ОКОФ

Утвержденные майские указы Президента, касающиеся увеличения заработной платы преподавателей высших учебных заведений, начнут реализовываться через семь месяцев. Величину получаемых средств официального трудоустройства преподавателям планируется повыситься вдвое.

Повышение зарплаты — значимый стимул для продуктивного научного труда

Новость радостная для самих учителей, но с другой стороны обеспокоенные аналитики утверждают, что повышение материального блага может навредить образованию, приведя к деградации системы обучения.

За трехлетний период преподавателям, научным работникам с текущего момента подписания приказа формируется и увеличивается фиксированная ставка до периода выполнения требований подписанной директиве.

Видео: премьер-министр пообещал повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2018 году

По истечению трех лет ставка возрастет вдвое, чем есть сейчас, утверждает руководитель финансового департамента.

Эксперты излагают личную точку зрения, утверждая — увеличение оплаты труда неизбежно, рационально его поднимать постепенно.

В данном случае, учитывая экономическое положение страны повышенная зарплата является масштабным вкладом, грозящим массовыми увольнениями, переводами преподавателей с имеющейся рабочей ставки до процентной заработной платы.

Увеличение заработной платы — весьма приятная новость. Преподавателям, как людям ответственным за образование нашей страны, требуются немалые усилия подачи материала и требований его от студентов.

Смотрите также:

Зимние каникулы в 2018 году: график школьных каникул на 2017-2018 учебный год

За свои моральные и физические старания все вправе получать достойные вознаграждения, постоянно увеличивающиеся.

По мнению Президента научные работники, предающие жизнь опасностям при выполнении обязанностей, должны получать больше.

Повышение зарплаты — значимый стимул для продуктивного научного труда.

Директор департамента, отвечающий за финансы Минобрнауки Андрей Зарубин, огласил прозрачную, реальную финансовую ситуацию страны на протяжении последующих трех лет. Предполагаются большие расходы на выплату зарплаты работникам науки начиная от преподавателей до профессоров высших учебных заведений.

Большую часть бюджетных средств направят на оплату труда работающим в области образования и науки России. Придется принимать определенные жесткие меры, так как излишка бюджетных средств нет.

Мнение экспертов по поводу сложившейся ситуации: о повышении оклада говорить рано

Эксперты, аналитики сделали собственные прогнозы дальнейших событий. По мнению главы стратегического анализа Игоря Николаева запланированные изменения не произойдут, точнее, большинство специалистов не уверены в полноценной реализации приказа.

Стратегические расчеты И. Николаева — если установленная средняя зарплата учителя университета составляет 44,6 тысячи рублей — в процентном соотношении равно 131 %, что не может уже превысить 200 % показатель к грядущему 2018 году.

При всем желании коэффициенты такого уровня не осуществятся до 2019 года, а тем более к началу 2018 года.

Смотрите также:

План работы библиотеки на 2018 год: как правильно организовать работу

Сравнивали зарплаты научных работников: оплата их работы составляет 38 тысяч рублей – 113 % от суммы, что намного меньше преподавательской. Оговаривались темы затрат социальной сферы, куда нужны вклады средств — федеральный бюджет сейчас не способен их покрывать.

Итог: о повышении оклада говорить рано. Специалисты приняли во внимание бедность, что будет развиваться большими масштабами, поэтому не стоит забывать о соотечественниках, продолжающих экономить на элементарных вещах, необходимых для жизни.

Премьер-министр уверен в неизбежности перемен уже в 2018 году

Помимо разногласий органов управления, правительство не намерено отступать от установленной цели. Для этого заявления премьер-министр лично встретился с участниками форума по развитию высшего образования и уверил всех о неизбежности перемен.

Обсуждаемые вопросы:

1. Приведенные аргументы для достижения установленных планов касались конкретных действий, а именно — образования детей.
2. Повышение оплаты труда станет отличным стимулом работоспособности научных работников. Заработная плата увеличится вдвое, как и оплата труда в регионе.
3. Рассматривались, обсуждались проблемы, касающиеся стимулирования научных исследований аналогичным путем.
4. Сейчас спонсирование ведется с помощью грантов, полученных самими работниками научных заведений. Государственные власти намерены поощрять старания научных работников, выделив на исследования деньги из бюджета, путем повышения зарплаты, дополнительными вознаграждениями полученных достижений.

Выступил с инициативой о повышении оплаты труда для работников сферы образования. Несмотря не то, что согласно плану, заработок должен был на сегодняшний день увеличиться в полтора раза относительно 2012 года и быть на 200% больше, чем зарплата в среднем по регионам, мы можем отметить, что поставленная задача выполнена не была.

Учителя скептически настроены к заявлениям подобного рода. Они выражают сомнения, что зарплата будет повышена до обещанного уровня. Нельзя закрывать глаза на то, что кризис, который возникает в сфере образования, принимает опасные значения и повлечет за собой катастрофические перемены. Профессия учителя теряет престиж и становится невостребованной. Казалось бы, люди, которые можно сказать, закладывают основу общества, обучая наших детей, нуждаются в особом внимании и поддержке нашего правительства. Но на деле ситуация выглядит иначе. Зарплата учителя не мотивирует молодых людей выбирать для себя эту профессию. Чем это может обернуться и так понятно. Нехватка квалифицированных кадров и понижение уровня образования - вот с чем мы можем столкнуться в недалеком будущем.

В университеты, которые готовят будущих учителей, поступают молодые ребята с невысокими результатами Единого государственного экзамена . Причем, выбор профессии мотивирован не любовью к данному роду деятельности, а пресловутым низким проходным баллом. Только на учителей информатики и иностранных языков сохраняется высокий конкурс. Это обусловлено тем, что ребята не слишком верят в то, что будут работать в школах, и на всякий случай выбирают такую профессию, в которой можно реализовать себя и за пределами образовательных учреждений. В нашей статье мы расскажем, будет ли повышение зарплаты учителей в 2018 году.

Зарплата учителей в 2018 - приоритетная сфера

Вопрос привлечения в образовательную сферу молодежи на сегодняшний день поставлен остро. Школы как никогда нуждаются в молодых эффективных кадрах со свежим взглядом и новыми силами. В основном, учителя, которые сегодня работают в школах России – это люди преклонного возраста. Многие учителя уже давно вышли на пенсию и продолжают преподавать. Несмотря на все неумолимые заслуги работников образования с большим стажем и опытом работы, существует небольшой перекос.

Люди старшего возраста не способны подстраиваться под изменения с достаточной скоростью. Более того, большинство из них с техникой на вы. А в настоящее время, необходимо привлекать к работе в школах людей, которые смогут воспользоваться всеми инновационными средствами и методиками, которые появляются в последние годы в российских школах. В далеких регионах и глубинках ситуацию можно охарактеризовать, как плачевную. Молодые учителя не имеют желания ехать на работу в глухие деревни и далекие населенные пункты.

Зарплаты в далеких населенных пунктах несоразмерны труду. У молодых людей отсутствует здоровая мотивация оставлять город в угоду работе сельского учителя. ВЦИОМ приводит удручающие цифры. В результате опроса россиян, 37% заявили, что ремесло учителя совершенно не престижно, а 42% респондентов высказалось, что на зарплату учителя прожить в России невозможно.

Такая же критическая ситуация сложилась и в сфере дошкольного образования. Заработная плата для работников детских садов настолько мизерная, что квалифицированные работники становятся редкими. Если удается найти хорошего воспитателя или нянечку, то это скорее исключение, чем правило. Нельзя не отметить, что и в высших учебных заведениях страны молодые профессиональные кадры, такая же редкость, как хорошие воспитатели в детских садах. В основном, преподают люди пенсионного возраста. Ассистенты предпочитают покидать стены ВУЗов, переходя на любую другую работу. Например, становятся офисными менеджерами. Всему виной мизерная зарплата, как и во всех предыдущих случаях.

Правительство не может не замечать масштаба и серьезности проблемы. Задача повышения престижа профессии преподавателя и повышения интереса к данному роду деятельности на сегодняшний день является первоочередной.

Планируется повышение размера заработной платы, не только директорам и завучам, но и рядовым учителям. Преподавательский состав работников ВУЗов тоже может рассчитывать на повышение дохода.

Ситуация с зарплатами учетелей на сегодняшний день

Пока сложно говорить, насколько изменится размер зарплаты учителей в году. Приведем средние значения по России, которые отражают, каким был доход преподавателей в ушедшем 2017 году .

• Преподаватели высших учебных заведений, а именно академий, университетов и институтов зарабатывали примерно 35 тысяч рублей каждый месяц;
• Ежемесячный оклад в общеобразовательных школах достиг в среднем 27,5 тысяч рублей;
• В детских садах воспитатели получали примерно 21 тысячу;
• Мастера производственного обучения довольствовались суммой равной 23,5 тысяч рублей.

Стоит заметить, что это средние значения по России. Это означает, что в различных регионах нашей Родины, заработная плата разительно отличается.

Невозможно объективно дать оценку исходя из средних значений, ведь зарплата сельского учителя значительно отличается от московского. В Питере и столице зарплата в два, а то и в три раза превышает сумму, которую получают в других городах.

Рассмотрим, какую сумму в месяц получают наши учителя в регионах:

1. Москва – 58780 рублей;
2. Ямало-Ненецкий округ – 78000 рублей;
3. Чукотка – 76600 рублей;
4. Мурманск – 57200 рублей;
5. Хабаровский край – 47830 рублей;
6. Санкт-Петербург – 41720 рублей;
7. Татарстан – 33670 рублей;
8. Краснодар – 31435 рублей;
9. Самара – 28620 рублей;
10. Воронеж – 25930 рублей;
11. Псков – 24430 рублей;
12. Иваново – 23000 рублей;
13. Пенза – 21700 рублей;
14. Мордовия – 19900 рублей;
15. Дагестан – 17400 рублей.

В селах оплата учительского труда варьируется в пределах от 9 тысяч до 13 тысяч рублей.

Заработная плата преподавателей ВУЗов и работников дошкольных учреждений в 2018

Средний показатель заработной платы преподавателей высших учебных заведений едва достигает 30000 рублей . Эту зарплату получают люди, имеющие за плечами приличный опыт преподавательской деятельности. Ассистенты вынуждены довольствоваться 12 000 рублей в среднем . Эти значения касаются как небольших, так и крупных городов России. Доцент, работающий в провинции, зарабатывает в месяц 15 000 рублей , а ассистент пытается прожить на положенные ему 10000 . Зарплата ректоров и деканов разительно отличается от рядовых преподавателей. Зарплата декана может составить около ста тысяч в месяц, а ректор университета может зарабатывать и того больше. Порой уровень ежемесячного дохода достигает трехсот тысяч рублей.

Что же происходит с оплатой труда в детсадах? Сколько получают люди, воспитывающие наших детей, пока мы на работе? Суммы неутешительны. В среднем это 20 тысяч рублей . Если отойти от усредненных показателей, то на деле мы имеем следующую картину:

1. Оплата труда в Москве – примерно 38000 рублей;
2. Санкт-Петербург – 19000 рублей;
3. Новосибирск – 13000 рублей;
4. В таких городах, как Самара и Красноярск зарплата варьируется в пределах 11000 рублей;
5. Волгоград – едва достигает 9000 рублей.

Статистические неточности

Статистические показатели не дают полной картины ситуации по стране в целом. При выведении средних значений берутся в расчет и государственные и частные образовательные учреждения. Наличие частных учреждений существенно искажает правильность результатов, сглаживая все реальные показатели до приемлемых на первый взгляд цифр.

Какие же зарплаты выплачивают частники? Например, няня в частном садике получает в месяц около 28000 рублей за свою работу с детьми. Учитель в частных школах получает зарплату, начиная с 35000 рублей . Доцент имеет не меньше 60000 рублей каждый месяц. Присутствие этих цифр в общем расчете скрывает то, как обстоят дела на самом деле.

Правительственная статистика за 2016 год приводит фантастические цифры. Зам министра образования озвучила средние зарплаты педагогов:

Нельзя не согласиться, что о таких зарплатах по всей России можно было бы мечтать. Но, вернемся с небес на землю и рассмотрим на местах, насколько явные и откровенные противоречия мы имеем.

Проведя опрос в субъектах федерации, эксперты пришли к выводу, что реальные суммы и близко не равны красивым суммам правительственного отчета. Реальная зарплата не доходит не то, что до 30, но и до 20 тысяч. Примерно 18600 рублей получают педагоги в регионах. И это тоже средний показатель.

Нагляднее всего демонстрирует истинное положение дел рынок вакансий. Если провести анализ данных на прошлый год, то в настоящее время в российские образовательные учреждения требуется следующие количество преподавателей.

Итак, на заработную плату от 5700 (!) до 17000 рублей разыскивают 56% от общего числа необходимых учителей. В целом, свободно 440 рабочих мест. 24% от 440 предлагаются зарплата от 17100 до 28100. Счастливчикам, которые составляют только 12% от общего числа, будет выдана за их работу зарплата от 28200 до 38350 рублей.

По словам Всеволода Луховицкого, статистика не учитывает еще одного немаловажного фактора. Как именно получается у преподавателя в месяц выйти на ту или иную зарплату. Сопредседатель межрегионального учительского профсоюза говорит о том, что учителя перерабатывают. Для того чтобы заработать хоть какие-то дополнительные деньги, учителя работают на износ.

Луховицкий заявил о том, что система ставок изживает себя. Необходимо проводить не индексацию ставки, а повышение нормативов оплаты труда для каждого педагога.

Необходимо брать в расчет не только количество уроков, но и численность детей. Нагрузка преподавателя в классе, где численность не превышает 20 человек и нагрузка в классе, где количество детей достигает более 30 человек – существенно разнится. Единственный выход российского преподавателя – перегрузить себя. Классное руководство, ведение факультативных предметов, большое количество уроков – путь к эмоциональному выгоранию педагога. Он перестает думать о качестве своей работы не потому, что потерял интерес к профессии, а потому что, в погоне за выживанием просто не имеет ни моральных, ни физических сил.

Еще один вид преподавательской подработки – «Подтягивание» слабых учеников. Дополнительные уроки приносят небольшой заработок. Чем это грозит – например, тем, что учитель исходя из корыстных интересов, начнет занижать оценки, чтобы расширить численность «отстающих». Дальше вступает тяжелая артиллерия – давление на родителей, что их чадо без дополнительных занятий школу не закончит. Учителя, которые не могут дополнительно заработать, оставляют школы вовсе.

Чего ждать от зарплат учителей в 2018 году?

Зарплата учителей в 2018 году по прогнозам может быть повышена. Оптимизация, которая будет проводиться в этом году должна положительно отразиться на сфере образования.

Но, не стоит рассчитывать, что всем преподавателям повысят зарплату.

От региональных властей зависит, сколько добавят учителям и добавят ли вообще что-то. Оклад учителя сам по себе составляет только часть зарплаты. А вот полная ее сумма формируется индивидуально, в зависимости от того, какой стаж, категорию и т.п. имеет преподаватель. Начинающий преподаватель не получает и близко ту зарплату, которую имеет учитель со стажем свыше десяти лет. По причине того, что индексация затрагивает непосредственно оклад, а не зарплату в целом, максимальная прибавка достигнет лишь 5,5%.

На увеличение ставок у правительства денег нет. С точки зрения Алексея Кудрина, существенно изменить ход дел можно только при пересмотре бюджетной политики государства в целом. Под подобным пересмотром можно иметь в виду гипотетическое перераспределение бюджета, где приоритетом станет не ремонт и оборудование школ, а зарплаты учителей.

Еще одно сомнительное нововведение, которое отразится на системе премий и поощрений – внедрение новых званий для учителей. Звания будут присваиваться с учетом сложности работы. Новый профессиональный стандарт принесет и новые должности.

Появятся такие разделения, как:

1. Простой преподаватель;
2. Старший;
3. Ведущий.

Определять, к какому из вышеперечисленных статусов относится учитель, будут путем экзаменации. Больше всего введение новых званий беспокоит преподавателей пенсионного возраста. По мнению этой категории учителей – нововведение направлено на то, чтобы уволить всех пенсионеров из школ.

Коэффициент разброса в

Предположение о том, что зарплата учителей в 2018 году возрастет чуть ли не на 200%, не безосновательна. Коэффициент разброса существенно повлияет на учительскую ставку.

В каждом регионе России ситуация обстоит по своему. Далеко не в каждом субъекте федерации разделяют мнение правительства по поводу увеличения зарплат. Во многих регионах считают, что такое повышение зарплаты нереально.

Начиная с 2018 года, коэффициент разброса будет оказывать значительное влияние при формировании ставки. Что это означает? Сократится разница в зарплатах между директором школы и рядовым учителем. Слишком большая разница между работниками одного звена по закону станет недопустимой.

Будет действовать система один к четырем. Зарплата руководителя не должна превосходить этот показатель. Пока нет достоверной информации, когда заявленные реформы начнут действовать в полную силу.

«Майские указы президента »

Рассмотрим, что планировалось внедрить до 2018 года, и как обстоит дело с исполнением президентского поручения на местах.

Отчет о повышении оплаты труда работников сферы образования предоставляется президенту ежегодно. С 2016 года повышение зарплаты учителей находится под особым контролем президента. Но сроки исполнения программы нарушаются. Из-за дефицита бюджета в регионах, поднятие зарплаты происходит с большой задержкой. Поэтому, не без оснований, можно предположить, что в 2018 году кардинальных изменений, которые были запрограммированы, так и не последует.

С января 2018 года индексация составила 4% . То есть, к зарплате учителей в году добавили только 1200 рублей . И то, эта цифра справедлива только для тех, у кого зарплата в месяц была больше 20000.

Удастся ли за этот год выправить ситуацию, не известно. По крайней мере, правительство обещает придерживаться заданного им курса в сторону значительного улучшения уровня жизни учителей и остальных работников бюджетных сфер. Насколько увеличится зарплата учителей в 2018 – покажет время.

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Поделитесь в социальных сетях

Вконтакте

Одноклассники

Информация о том, будет ли повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2018 году, является крайне актуальной сегодня, потому что данная категория государственных служащих в современное время не может похвастаться слишком высоким уровнем заработных плат, а «майские указы», по которым они должны были быть повышены, вскоре перестанут действовать. Стоит ли ожидать изменений в этом вопросе в ближайшем будущем?

Сегодня преподаватели зарабатывают относительно неплохо – около 30-35 тысяч рублей в месяц, однако касается данная информация только тех из них, которые получают всевозможные надбавки за полученные степени докторов наук или кандидатов в доктора (обычно получение подобных статусов занимает огромное количество времени и требует немалых финансовых вложений). Неудивительно, что многих волнует вопрос о том, что будет с зарплатой преподавателей, потому что они являются представителями бюджетной сферы, в которой сегодня наблюдаются проблемы.

Уровень материального довольствия данной категории государственных служащих должен был вырасти в еще несколько лет назад (в соответствии с указами президента), но кризис помешал проведению данного мероприятия, поэтому сегодня подобный вопрос является очень актуальным. Однако слишком сильно порадовать представителей системы образования у властей не получится, потому что единственным способом увеличения их доходов является индексация заработных плат преподавателей вузов в 2018 году в России. Коэффициент индексации, согласно последним заявлениям властей, будет соответствовать , а размер последней будет составлять 4-5%. Слишком большим подобное увеличение доходов назвать не получиться, однако оно покроет , вызванные ростом инфляции, а это уже новость, которой можно порадоваться.

Стоит ли ожидать увольнений?

Отдельным вопросом на повестке дня стоит оптимизация бюджетной сферы деятельности, в ходе проведения которой многие люди теряют свои рабочие места. Относительно того, будет ли сокращение преподавателей в 2018 году точной информации пока нет, но недавно число сотрудников системы образования РФ было сильно уменьшено (во время кризиса властям пришлось сокращать число сотрудников и распределять освободившиеся обязанности между оставшимися представителями данной профессии), поэтому дополнительные увольнения законодательством не предусматриваются.

Однако нельзя не сделать отдельный акцент на том, что сегодня деятельность преподавателей будет регулироваться эффективными контрактами, в соответствии с которыми каждый человек данной профессии сможет сам регулировать уровень своего материального довольствия. Суть «эффективного контракта» заключается в том, что каждый преподаватель получает заработную плату, состоящую из двух частей – фиксированного оклада и компенсационных выплат. Регулировать фиксированный оклад сотрудники ВУЗов не могут (он увеличивается только за счет прибавок от властей или проведения индексации), а на компенсационные выплаты они могут оказывать самое непосредственное влияние, ведь размер последних будет зависеть от эффективности их работы (количества трудовых часов, готовности проводить внеплановые мероприятия и так далее).

Таким образом, прибавка к зарплате преподавателям ВУЗов в 2018 году в России будет регулироваться работниками общеобразовательной системы самостоятельно. Однако «эффективные контракты» были созданы не только для увеличения уровня заработных плат, по ним руководители предприятия могут еще и увольнять сотрудников. Увольнения будут происходить по принципу – кто меньше всего зарабатывает, тот и теряет место работы (низкая заработная плата свидетельствует о плохом качестве и никой эффективности их работы).

Нововведения и штрафы

Отдельно нужно рассказать о том, что в новом году ситуация, при которой начальство того или иного учреждения будет получать несоизмеримо высокую заработную плату, в то время, как оклад его подчиненных будет минимальным, не предвидится. Дело в том, что теперь в Трудовой кодекс внесены соответствующие изменения, которые запрещают руководителям предприятия назначать себе заработную плату в 8 раз больше, чем у подчиненных (данное правило распространяется на государственные учреждения). Соотношение 8:1 является официальным, то есть разброс в заработных платах не может быть больше, чем указанно в документе, однако эксперты считают, что в большинстве государственных учреждений разброс между доходами представителей высшего и низшего звена управления в организациях не превышает соотношения 1:4.

Обсуждая повышение окладов преподавателей вузов в России, последние новости о котором сегодня обсуждаются практически всеми СМИ, нельзя не сделать акцент на том, что власти еще и ввели соответствующую систему штрафов. Например, если коэффициент между заработными платами будет сильно большим (выше установленного значения), то руководитель может даже потерять свое рабочее место, а за задержку заработной платы, которую приходиться выплачивать каждые две недели, будет назначаться серьезный штраф и компенсация за каждый установленный день просрочки.

В общем, изменений в государственной бюджетной системе будет достаточно много, поэтому за ними необходимо очень внимательно следить (сделать это можно при помощи регулярного изучения информации, представленной на официальных государственных веб-порталах).

Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 14 августа 2018. Время чтения 6 мин.

Средняя зарплата учителей за 2018 год повысилась на 16% и достигла уровня 42 226 руб. Повышение выплат к началу учебного года запланировано на региональном уровне, что позволит удержать показатели не ниже 100% среднего дохода в субъектах.

Сколько будет средняя з/п учителей с 1 сентября

По данным Росстата, по итогам первого полугодия средняя заработная плата учителей составила 42 226 руб., в том числе в федеральных учебных заведениях – 73 900 руб., в региональных – 60 466 руб., а в муниципальных – 37 876 руб.

При этом минимальный уровень дохода наблюдался в:

• Республике Дагестан – 22 474 руб.;
• Чеченской Республике – 22 564 руб.;
• Республике Мордовия – 23 306 руб.

Самые высокие зарплаты получали педагоги:

• Ямало-Ненецкого АО –113 826 руб.;
• Ненецкого АО – 101 681 руб.;
• Чукотского АО – 92 797 руб.;
• Магаданской обл. – 85 795 руб.;
• г. Москвы – 83 679 руб.

Несмотря на рост показателей и практически 100% выполнение «майских» Указов 2012 года, более 60% российских преподавателей, по данным исследования РАНХиГС, недовольны своей зарплатой, а 24% считают, что профессия не является перспективной для молодежи. Практически 50% сотрудников школ вынуждены подрабатывать.

Справка! Согласно Указам, подписанным в мае 2012 г., зарплаты воспитателей и школьных учителей должны были вырасти до 100% среднего дохода по региону до 2013 г., а преподавателей ВУЗов – до 200% к 2018 г.

Для сохранения установленного законодательно отношения средней зарплаты педагогических работников к среднемесячному региональному доходу в размере более 100% власти будут вынуждены ее корректировать.

По предварительной оценке Росстата, во втором полугодии 2018 года рост зарплат заметно снизится и в общей картине не будет превышать 5–9%. То есть, в сентябре общие показатели составят ориентировочно 44 330–46 000 руб.

Будет ли повышение на федеральном уровне

Задачи, поставленные президентом в мае 2012 года, которые обязывали обеспечить рост зарплат бюджетников, прежде всего, учителей, воспитателей дошкольного образования, преподавателей ВУЗов, до 100 или 200% среднего дохода, была в своем большинстве выполнена.

Примечание! На начало 2018 г. свои надбавки так и не получили педагогические работники дошкольного, дополнительного и высшего профессионального образования.

2 марта Ольга Голодец, Вице-премьер, сообщила, что «практически везде» показатель по росту зарплат бюджетников выполнен.

Новой целью стала задача сохранения достигнутого результата на протяжении 2018-2020 гг. То есть, «майские Указы» 2012 г. были продлены до конца десятилетия.

В новом майском Указе о развитии России до 2024 года, как сообщает РБК , ни слова не говорится о повышении оплаты труда педагогов. Но здесь же президент страны заостряет внимание на необходимости обеспечения стабильного роста доходов граждан выше уровня инфляции так же, как и .

Основные направления развития на ближайшие 6 лет Правительство должно утвердить до 1 октября 2018 года, по информации ТАСС . Поэтому существенных изменений и решений в части повышения выплат учителям к 1 сентября на федеральном уровне не предвидится.

Министерство образования и науки с целью «дальнейшего повышения социального статуса российского учителя» планирует вынести на рассмотрение два варианта повышения выплат:

1. Ежегодно с 2018 по 2024 гг. на 10%, что позволит достичь регионального уровня в 160%, то есть оплата педагогическим работникам повысится с 37 800 руб. до 76 500 руб. к 2024 г.
2. Изменения зарплаты коснутся исключительно учителей – рост составит почти до 59 000 руб. в 2019 г.

Кроме этого, лучшие педагоги за достижения в профессиональной деятельности уже в конце 2018 г. смогут получить по 200 000 руб. премии, которая будет распределяться по итогам открытого конкурса.

Распространяемые же в сети последние новости о росте зарплаты учителей с 1 сентября 2018 г. на 10% – начальному звену и 24% – старшему к началу нового учебного года не подтверждены ни одним официальным источником.

Рост выплат на региональном уровне

Выравнивание зарплат по регионам – один из самых актуальных вопросов. К сожалению, Минобрнауки не имеет права влиять на зарплатную политику на местах.

Но именно на регионы ложатся основные расходы по выплате окладов учителям, а привязка оплаты к среднему уровню доходов определяет и средние показатели.

Поэтому если и будет повышение выплат к 1 сентября, то только в связи с ростом доходов в регионе или по инициативе местных властей.

Так, власти Московской области планируют повышение зарплаты учителям с сентября 2018 года почти на 15%, благодаря устойчивому развитию региона. Такую информацию сообщил ТАСС Андрей Воробьев – губернатор области. Кроме этого, прибавку в 5 000 руб. получат молодые специалисты и классные руководители.

Руководство Кировской области 29 июня озвучило, что размер базового оклада будет поднят с начала года до 11 163 руб. – уровня МРОТ по региону.

В Санкт-Петербурге планируют увеличить оплату сначала года с 23 537 руб. до 27 387 руб. или в среднем на 4 000 руб.

Кроме этого, региональные власти предоставляют педагогам льготы в виде компенсации 50% проезда, ежемесячные выплаты для покупки литературы и пр.

Поэтому размер надбавки и перечень льгот, другие социальные меры поддержки, которые получат педагоги, будут зависеть от решения руководства конкретного региона.

Было ли повышение учителям в 2018 году

Согласно данных Росстата, на протяжении 2018 года рост выплат педагогическим работникам наблюдался не во всех регионах. А в некоторых субъектах произошло уменьшение зарплат.

Таблица 1. Начисления по регионам в 2018 г.